Ces conséquences proviendraient en premier lieu de laliénation de soi qui apparaîtrait quand les employeurs dictent aux travailleurs la conduite émotionnelle à tenir.
De la même manière, les femmes qui ressentent quau travail elles «nont vraiment pas à être si différentes quà la maison» ne seraient pas plus à labri que les autres.
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Ces comparaisons ont mis en évidence quelques différences entre les deux groupes.
Bien que les deux participent au travail reproductif, le travail émotionnel requis dans les relations de service ne présenterait que peu de ressemblances avec le travail émotionnel non rémunéré réalisé dans la sphère privée.En particulier, les emplois de ces femmes requièrent un contact significatif et parfois émotionnellement intense avec les patients et leurs familles.Et pour moi cest un moment important.Wharton utilise le terme «emotion work» de façon générique, alors que le terme «emotion labor» renvoie au travail émotionnel effectué au sein dun emploi rémunéré.Alors pour mapaiser et être une personne calme pour les enfants la nuit, cest difficile.En loccurrence, le type de travail émotionnel requis dans le soin rémunéré aux personnes serait semblable au travail émotionnel requis par le travail domestique.Elle savait que cétait comme ça et quil fallait quelle assume.Les données proposées ici sont cohérentes avec cet argument.Chaque entretien a duré de une à deux heures et a été retranscrit pour lanalyse.



Rappelons nous que les soignantes (et rencontre sexy dordogne assimilées) étaient plus susceptibles que les autres de distinguer les ressemblances entre travail et responsabilités familiales.
Là-bas, vous vous comportez dune certaine manière, ici vous devenez quelquun dautre, vous vous comportez autrement.
31 Cest sympa de marcher pour rentrer à la maison.
Chaque type dexpérience aurait des conséquences positives ou négatives pour les femmes.
Choisir, afficher les chambres disponibles, désolé, ce partenaire na plus de chambres disponibles sur TripAdvisor.Comme les femmes interviewées par Paules (1991 les femmes de notre étude déduisent leur satisfaction de limpression de contrôle quelles obtiennent à partir de leur travail.Jameson., 1984, «Postmodernism, or the Cultural Logic of Late Capitalism New Left Review, 146,.Par ailleurs, en étudiant les expériences des femmes sur les relations entre emplois de service et vie de famille, nous pourrions gagner une meilleure compréhension des conflits auxquels ont à faire ce groupe de femmes et leurs familles.And Pampel.C., 1985, «Structural Determinants of Female Labor Force Participation in Developed Nations, 1955-75 Social Science Quarterly, 66,.Ainsi, ces commentaires, sont-ils, à un certain niveau, cohérents avec la perspective proposée par Kanter, mais avec une différence.49 Travailler avec des gens maide à faire des liens.Wharton.S., 1993, «The Affective Consequences of Service Work : Managing Emotions on the Job Work and Occupations, 20,.Qui est-ce qui soccupe de moi?


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